Społeczność
Jako świadoma i odpowiedzialna firma dbamy o pracowników i lokalne społeczności. Wierzymy w siłę zespołu, dlatego od zawsze kultywujemy proludzkie wartości. Każda zatrudniona przez nas osoba odgrywa kluczowe znaczenie w tworzeniu długoterminowych strategii i sukcesu P/mint.
Pobierz nasze Raporty ESG z ostatnich lat:
Nasze zaangażowanie w CSR
Przykładamy dużą wagę do tego, żeby wszystkie nasze działania spełniały międzynarodowe standardy. Od 2012 roku pomyślnie przechodzimy audyty SMETA, które gwarantują etyczne funkcjonowanie firmy w takich obszarach, jak praca, bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona środowiska, etyka biznesowa.
Różnorodność, równość i inkluzywność
Tworzymy kulturę, w której kompetencje DEI są naturalnie uwzględniane i praktykowane na wszystkich poziomach pracy firmy.
Pracujące u nas zespoły składają się z osób pochodzących z różnych środowisk kulturowych i posiadających zróżnicowane doświadczenia. Gwarantujemy równość szans na rynku pracy dla każdej płci i dbamy o budowanie silnych, zintegrowanych społeczności wśród pracowników.
Pracujące u nas zespoły składają się z osób pochodzących z różnych środowisk kulturowych i posiadających zróżnicowane doświadczenia. Gwarantujemy równość szans na rynku pracy dla każdej płci i dbamy o budowanie silnych, zintegrowanych społeczności wśród pracowników.
Dobre samopoczucie i satysfakcja
W naszej firmie stawiamy na szacunek wobec pracowników. Nieustannie dbamy o ich bezpieczeństwo i tworzymy przyjazne środowisko pracy. Wspieramy rozwój kompetencji pracowników i zapewniamy im korzystne świadczenia, dzięki którym czują się dowartościowani, bezpieczni i doceniani.
Nasz pakiet świadczeń obejmuje prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, programy motywacyjne i plany emerytalne. Oferujemy także różnorodne możliwości wsparcia edukacyjnego, wolontariatów, rozwijania zainteresowań i pasji.
Nasz pakiet świadczeń obejmuje prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, programy motywacyjne i plany emerytalne. Oferujemy także różnorodne możliwości wsparcia edukacyjnego, wolontariatów, rozwijania zainteresowań i pasji.
Zarządzanie prawami człowieka
Aby zapewnić poszanowanie praw człowieka i pracowników, opracowaliśmy szereg regulacji wewnętrznych i zewnętrznych: podręczniki, przewodniki dla nowych pracowników, politykę praw pracowniczych, politykę antydyskryminacyjną i Kodeks Postępowania dla pracowników i dostawców.
Nasz system zarządzania prawami człowieka obejmuje zarówno naszą sieć zakładów, jak i cały łańcuch dostaw. Zapewniamy uczciwość, bezpieczeństwo i równość w miejscu pracy. Wszystkim pracownikom zapewniamy szkolenia.
Nasz system zarządzania prawami człowieka obejmuje zarówno naszą sieć zakładów, jak i cały łańcuch dostaw. Zapewniamy uczciwość, bezpieczeństwo i równość w miejscu pracy. Wszystkim pracownikom zapewniamy szkolenia.